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このような文化の違いを議論することは、人をステレオタイプ化することにつながるのでしょうか。

文化的なグループとしてではなく、個人として人を考えることが重要だと言う人もいるかもしれません。

しかし、そう考えてしまうと、自分の文化的なレンズを通して相手を見ることになり、相手を理解できなくなる可能性があります。

ですから、異文化の人たちとコミュニケーションをとるときには、文化的な違いも個人の違いも尊重する必要があるのです。

さまざまな文化が混在する社会では、どうすればいいのでしょうか？

まず、文化的背景をあまり共有しない、ローコンテクストなコミュニケーションを心がけましょう。

次に、自分の行動を少し変えること、謙虚さを身につけること、現状を確認してから発言すること、そして良い人間関係を築くことです。

挑戦的？

そうですね！

しかし、それは魅力的でもあります。

人間の文化の幅は、限りない驚きと発見の源となります。

cultural	(形)文化の[に関する]; 文化的な
lead to do	(名)(誘因となって)〈人に〉〈…する〉気にさせる
individual	(形) 個々の，各個の
lens	(名)レンズ
fail to do	(名)そびれる, 〈…しそこなう〉・逸れる, 〈…することが〉できない，〈…し〉そこなう，〈…し〉ない, [not とともに用いて] 必ず〈…〉する, 〈しないで終わる〉・…し損なう
communicate	(動)通じ合う，理解し合う; 話し合う，通信する，文通する
humility	(名)謙遜(けんそん), 卑下
speak up	(動)もっと大きな声で話す
relationship	(名)(人と人などの)関係，結びつき
range	(動)(…の)範囲にわたる，及ぶ
source	(名)〔もの・事の〕源泉; 元，源，原因
endless	(形)終わりのない; 永久に続く，無限の